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Die Klinik als Arbeitgeber

Qualität für Menschen - dafür steht die LVR-Klinik Bonn. Möglich wird dies mithilfe unserer qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus-, Fort- und Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein unserer Personalentwicklung. Ob Medizin, Pflege, Therapie oder Verwaltung - wir suchen immer wieder neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Klinik. Auskünfte zu den einzelnen Stellenangeboten geben die dort genannten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

VIRTUELLE KARRIEREMESSE +++ Besuchen Sie uns auf der LIKE-Psychiatrie am 4. und 5. Juni 2019 - Anmeldung ab sofort!

Mehr als 100 Kolleg*‘innen aus 24 Kliniken stehen Ihnen auf der LIKE Psychiatrie für Ihre Fragen zur Verfügung.

In vielen spannenden Impulsvorträgen bringen Ihnen Expert*innen neue Themen aus dem Fachgebiet Psychiatrie näher. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, mit den Referent*innen zu chatten, Fragen zu stellen und Standpunkte auszutauschen. Auf dem Event haben Sie Gelegenheit, mit Kliniken in Kontakt zu treten und neue Karriereoptionen auszuloten. Oder vielleicht möchten Sie sich einfach nur mit Kolleg*innen im Besucherchat unterhalten.

Sprechen Sie mit uns, am 4.und 5. Juni, online über Ihre Karriere in der LVR-Klinik Bonn. Wir freuen uns auf Sie!

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Und was suchen Sie?

Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Suchen Sie einen Ausbildungsplatz? Möchten Sie einmal in ein neues Berufsfeld hinein schnuppern? Oder haben Sie sich für ein soziales Engagement in den Freiwiligendiensten entschieden? Hier finden Sie hoffentlich die von Ihnen gesuchten Informationen.

Qualifizierung, Engagement und Freundlichkeit sind sowohl für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für die Patientinnen und Patienten unverzichtbar. Durch einen respektvollen und offenen Umgang aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter miteinander fördern und pflegen wir eine vertrauensvolle Atmosphäre. Wir sind ein familienfreundliches Krankenhaus und berücksichtigen die unterschiedlichen Interessen und Lebenslagen von Frauen und Männern. In unserer Verantwortung liegen ebenso Schutz und Förderung der Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Aufgabe ist daher die Gestaltung einer gesunden Arbeitswelt.

Auszug aus dem Leitbild, 2015